2023-08-24
姓 名：汪朝骏
入职时间：2020年12月加入公司
职 位：泰国工业园 制造部设备主管
2020年末，大四的我以实习生身份结缘伟星。由于是机械专业毕业，对电气相关知识掌握较少，刚进现�。捅桓丛拥纳璞傅缏犯愕媒雇防枚�。为了在最短时间内实现独立上岗，我给自己“开小灶”，每天拿着笔记本在车间里探寻摸索，边学边记，不懂就问，晚上趴在电脑前复习“充电”。
过程中领导的关心帮助、车间老师傅们的悉心教导不仅让我快速建立起自己的知识体系，还理解了伟星文化，更深刻地感受到伟星人独特的魅力。
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迎难而上破难关 钻研技艺求真知
积累、沉淀、用心学习，我相信机会总是留给有准备的人。日常工作中，我对车间的一切事物保持好奇心，不断深入钻研生产设备所涉及到的知识、规律与技能，哪怕一根小小的螺丝钉，也要将它的型号、功能、安装位置熟记于心。保持对细节的关注，努力做到真正理解，“精益求精、止于至善”——这就是我的工作态度。
汪朝骏在工作中
依稀记得疫情期间，车间集中供料设备需要安装，可厂家无法到厂，我们只能对着图纸自己安装。当时的我内心窃喜，展现我“真功夫”的时候到了，可没想到等待我的却是“当头棒喝”。一整套设备的I/O点接线竟然都需要我们自己分配，极其复杂的电气设计图仿佛一座大山阻挡在我们面前。可能是“初生牛犊不怕虎”，当时我脑海里只有一个声音“干就完了”。我和班组的同事分工明确，白天分头研究不同版块的电路，晚上聚在一起分享经验、互相学习，发挥团队的凝聚力攻克了系统程序不匹配、管道堵料等一道又一道难关，最终设备正常运行时，大家脸上的幸福笑容我至今难忘。
后来，我将安装过程中遇到的每个难题和差错都当做培训教材，分享给其他同事，体现价值。在未来工作中更加珍惜项目历练的机会，愈发坚定钻研技艺求真知、突破自我攀新高的信念和决心。
2
文化交流融合心 紧凝团队创佳绩
2022年6月，积极响应公司奔赴海外创业的号召，我主动报名加入泰国工业园建设团队。初到泰国，面对陌生的环境和文化、语言障碍，我没有打退堂鼓，而是带着满腔热情和豁达的心态投入到工作中，越前进，越有劲！第一个报名公司为我们开设的“文化交流班”，借助现有资源，扎扎实实地学习当地语言和文化习俗，积极融入当地生活，最终逐渐适应工作生活环境，并成功将设备管理的经验与技巧在海外“落地生根”。
汪朝骏与团队
文化的差异也带来过误解，我曾经看到熟悉的泰籍同事就向对方挥手呼喊，但他们回应平淡甚至不理人，那段时间班组绩效有所下滑，我也自我反思有哪些不妥之处。后续交流中才得知，泰国佛教文化氛围浓厚，工作生活节奏慢，大声是很无礼的行为，比如在车辆行驶过程中，鸣笛催促会被认为是种挑衅行为。
了解原因后我恍然大悟，立刻向泰籍同事说明原因并诚恳道歉，现在每日见面都会使用泰语互相问好，渐渐地班组氛围得到改善，凝聚力也重新汇集，班组指标也再次名列前茅。
3
脚踏实地攀高峰 锤炼技能胜往昔
在伟星我们经常听到这样一句话——“现场有神灵，答案在现场”，我十分认同这个道理，我坚信业绩不是等来的、喊来的，而是拼出来、干出来的！为此，我选择扎根一线，白天与设备为伴，在车间内来回巡检，只为第一时间解决设备的故障问题，每天三万步的里程是最踏实的见证；晚上学习设备相关书籍，拓宽知识面，加强理论知识积累，三大本厚实的技术笔记是最有底气的注脚。
泰国常年高温，工业用水离子含量高、腐蚀性强，空气中会季节性地出现漫天的蒲公英，掉入水中会影响循环用水的散热、流动性，更严重的还会损坏设备，后果不堪设想。经过现场反复勘察，结合书本上学到的经验，我决定在源头为循环水池“穿上外衣”，避免日照，抑制藻类繁殖，防止蒲公英污染。同时为入场水源添加过滤装置，每天定期检查清理杂物，保证园区用水安全的同时，保障生产正常运行。
“玉不琢不成器”，对于人来说也是一样，车间发展进程中遇到的每道难关，既是对团队的考验，也是对个人的磨砺，唯有发扬攻坚克难、改革创新的精神，才能不断突破自我，跑出新的“青春加速度”。
关于青春，每个人都有不一样的理解，在我的青春里，我选择担当。也许未来之路并不平坦，但只要我们充分发挥伟星文化所传递的无穷力量，就一定能够战胜困难，实现人生价值。
让我们一起在青春逐梦的征途上，扬起自信自强之帆，锚定目标、乘风破浪，为伟星高质量、可持续发展贡献持久、坚实的青春力量！
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